新世代人力問題
為何AI能解？
缺工加劇、勞動法規變動頻繁，新世代的人力管理與ESG、資安等議題密切關連
企業唯有將人力資源管理提升到戰略高度，才能在「選、育、用、晉、留」實現最大化效益。AI將成為現代人資管理系統的標配，過往企業習慣透過人力堆疊來處理的流程，即將被翻轉！
點
人資說
- 頻繁應對員工重複性提問、查找資料、人工建檔記錄
- 管理出勤與法規應對工作繁重，需要紀錄與追蹤催辦
- 結算薪資需手動修正，耗時費力
人資的
完美秘書
人事資料一站式管理，減少人工操作，避免紙本文件遺失、毀損的風險，也能授權存取，提升資訊安全。透過AI助手理解法令規章，並以系統及時提醒，避免違規。
點
員工說
- 花時間訓練新人，影響本職工作，產能下降
- 請假、補刷卡、出差、加班都需透過電腦上單，受限場域、設備，體驗差
員工的職場
生活萬事通
透過問答，就可查詢各種公司內外規章、課程、設備等資料。系統可即時查看請假時數、上下班考勤時間，保障自己權益。
績效管理數位化管理，可隨時參考檢討，設定有效的績效目標。
點
老闆說
- 知識更新不即時、搜索功能不夠強，讓KM系統成為沉沒成本
- 考勤仰賴員工自主管理，人力安排不夠即時，影響組織穩定度
老闆的管理
實戰資料庫
系統化管理，以AI助理快速生成關鍵數據，讓員工流動、薪資成本可視化，企業運營決策有依據。
透過AI持續監控與建議，推動內部的合規文化，確保全公司上下都遵守法規。
HRM人資系統 AiGP全新版本
在原有HRM系統基礎上，將企業流程與AI數智員工結合，強化移動端的應用，讓勞資透過AI智能互動更便利，快速因應ESG、資安議題，全方面提升營運效率，達到人資減壓、資安減危、企業減碳三大效益！
企業法遵
HRM為根本性管理系統
法令遵循是企業基本義務任何議題
(ESG、IPO)都是以法令為基底、邊界。
企業必須在合法的範圍內，取得經營的利益與效益。
勞基法
勞動事件法
個資法
職安法
勞工健康保護規則
就服法
性工法
稅法
社會保險四法
資安法
數智員工
( 職場發問站、智能出勤助手 )
雲招募模組
人源碳盤查模組
帳號通報管理
雙因素認證
人資減壓
以數據驅動決策分析，生成管理建議，將AI數智員工融入企業用人管理各流程，大幅提升工作效率
+AI
融合人事管理(選、育、用、留)及職場週期(招聘、任用、在職、離職)，加入AI數智員工提升勞資溝通效率，讓HR工作更有價值
應用層支持：
資安減危
符合ISO 27001稽核規範，提高員工個資保護，並滿足資安防護運作
資安
員工從應聘到入職皆有完整的個資防護，滿足資安ISO 27001 A.9存取控制稽核規範
應用層支持：
企業減碳
員工的日常出缺勤、差旅管理等資訊與企業碳管理整合，讓碳管理融入日常管理流程
減碳
加入ESS人源碳盤查模組，符合企業在範疇一與三的數據蒐集需求。將員工出勤工時、交通數據與碳總管整合，即可自動產出相關排放數據
應用層支持：
生成式AI數智員工：
企業內外溝通零距離
HRM AiGP 版本內建 AI 數智員工，是企業運營的得力助手。
提升工作效率與減少缺工風險：快速解決員工日常工作中的問題，減少了多方諮詢的時間，使得員工能更專注於工作。
提升員工滿意度與留任率：員工能夠即時獲取公司政策、福利細節及常見問題的答疑，加速上下理解、減少勞資誤解。
節省成本與提升管理效能：自主識別缺勤狀況；自然語言申請加班，簡化人為干預程序，確保數據的準確性和合規性；更即時靈活的人力調配。
法規理解
人資透過AI數智員工理解勞動法令與規章，避免人工搜尋造成誤判，減少違規行為，提升整體工作效率
知識查找
包括培訓課程、公告、設備操作指引、部門SOP、公司簡介、規章辦法等，可透過與數智員工問答交互來查詢
智能出勤
不必登入系統，透過數智員工就可完成請假、出差、補刷卡、銷假，並將記錄保存至系統中。自動感知員工出缺勤狀況，推送通知協助員工處理
HRM + AiGP 應用場景
想了解是否違法？數智員工立即提供解答
職場發問站內建勞動法規、公司規章，也定期更新陳業鑫律師專欄文章。透過詢問自動從海量文件提取關鍵資訊，提供有價值的見解。
每個員工出缺勤狀況 數智員工智能偵測並主動詢問
當上班時間員工未打卡，數智員工主動發出詢問提醒，當員工收到通知並處理後，數智員工會自動填好請假單、出差單、補刷卡單等，降低違反勞動法規的風險
想要補刷卡？透過數智員工立即完成！
員工補刷卡不必再透過電腦開啟系統上單，只要告訴數智員工，無論何時、何地都能快速處理，提升員工體驗好感度，養成立即處理出缺勤異常的好習慣
填加班單和查詢加班資料 數智員工馬上搞定
預期加班或補班資料，告訴數智員工，將自動帶入加班類型和種類，避免錯誤。過往的加班計畫資料，也可透過數智員工彙總，保障自我權益。
HRM產品優勢
鼎新HRM可整合BPM、ERP等營運資料，讓人力資本與企業營運目標緊密結合。系統提供財務整合功能，薪資資料可直接拋轉至ERP中，減少人工作業的失誤，透過流程設計和權限管理，強化跨系統拋轉的內稽內控。
BPM System
EasyFlow AiGP
BPM System
EasyFlow.AiNET
TIPTOP GP
ERP T100
ERP E10
Workflow ERP
AiGP
Cosmos ERP
AiGP
IMG
行動任務導航
行動應用順暢無礙
員工外勤可透過LINE打卡，用手機即可完成出勤、休假、加班、出差申請，出勤記錄不受限，有效核實。支援多國語系，讓外籍員工也能輕鬆看懂！有效提升工作效率和員工滿意度。
正確因應各項法規
針對企業最常違規的法令，包括勞基法、綜合所得稅、勞保、勞退、二代健保、個資法等，融入公司規章與作業流程，隨時幫企業檢核公司規範合法性，並有效產出勞檢所需備查文件，為企業的利潤與法規雙贏把關。
解放庶務凸顯價值
無論是薪酬計算、勞健保費計算、加班調休、輪班排班，都能高效處理，將重複性事務精簡並數位化，可快速調整為適用的流程和計算方法，讓管理者與人資可將更多時間投入在有價值的事務上。
成功案例
美而快實業 PAZZO
因網購快速出貨、設計師的作業較彈性，計薪上的變動性較大，以往人資同仁每月計算薪資需花費較多時間確認考勤資料，又要兼顧隨時可能調整的政令。透過HRM的系統建置，降低人資的跨部門溝通負荷。
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西雅圖咖啡(馥餘實業)
門店人員排班複雜，增加薪資計算的難度，為了準時發薪，人資只能挑燈夜戰，耗費時間多又容易出錯！透過HRM系統上線，薪資結構化繁為簡，報表產出即時正確，讓主管都有感。
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欽揚科技
公司規模快速成長，加重人資作業負擔。導入 HRM 系統前需 3~4 天才能完成，導入後只要 1天半就可以完成，錯誤率也大幅下降。管理階層也能掌握人員狀況，適時調整資源分配。
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我想瞭解 
我是用戶 
我是夥伴 
